中色地科公司正在向建設(shè)國際化勘查型礦業(yè)公司的目標(biāo)前進(jìn)，加強(qiáng)管理，提高公司各個部門的協(xié)調(diào)水平和運作效率是保證公司發(fā)展的重要因素。

財務(wù)管理是企業(yè)管理的重要組成部分，涉及到公司的資金、銷售、采購、投資、籌資等各個方面，既是公司管理的基礎(chǔ)，也是公司管理的中心。為進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)核算管理、改善財務(wù)風(fēng)險控制、提高經(jīng)營分析報告質(zhì)量，中色地科2013年財務(wù)年中工作會議暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動在有色地質(zhì)大廈11層會議室舉辦。公司財務(wù)總監(jiān)、董事會秘書王壽成、財務(wù)部經(jīng)理殷淑麗、地質(zhì)服務(wù)板塊財務(wù)負(fù)責(zé)人李彥峰、礦業(yè)開發(fā)板塊財務(wù)負(fù)責(zé)人芮曉燕及各控股公司的財務(wù)負(fù)責(zé)人、主管會計參加了會議。此次業(yè)務(wù)培訓(xùn)的目標(biāo)是為了提高中色地科集團(tuán)內(nèi)部各個單位的會計核算技能，提升財務(wù)管理水平，為公司實現(xiàn)各個業(yè)務(wù)板塊聯(lián)動、加強(qiáng)集團(tuán)管理提供保證。

會議伊始，王壽成結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和階段性目標(biāo)，明確了公司財務(wù)工作的整體目標(biāo)——全面滿足內(nèi)、外兩方面的要求。強(qiáng)調(diào)全體財務(wù)人員既要做好管理會計又要做好財務(wù)會計，其中對內(nèi)需要管理會計，滿足公司內(nèi)部各層次管理人員的決策需要，有效地支持公司的決策管理，更好地服務(wù)于公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略；對外需要財務(wù)會計，滿足外部人的決策判斷，為信息披露奠定基礎(chǔ)。

為期一天半的會議中，李彥峰立足企業(yè)會計準(zhǔn)則的要求與公司自身業(yè)務(wù)的特點，在《中色地科礦產(chǎn)勘查股份有限公司會計核算辦法》的基礎(chǔ)上，對地質(zhì)服務(wù)和資源勘探板塊的會計核算及實踐中的要點、難點進(jìn)行了講解，并延伸至?xí)嫼怂氵^程中的稅收優(yōu)化、財務(wù)會計與稅務(wù)會計的區(qū)別；芮曉燕結(jié)合自身多年來的礦山實踐經(jīng)驗，介紹了礦業(yè)開發(fā)板塊的會計核算及年度審計工作與財務(wù)核算的銜接；殷淑麗組織學(xué)習(xí)了《公司境外子公司財務(wù)管理辦法》、《公司經(jīng)營分析報告編寫提綱》及《中色地科礦產(chǎn)勘查股份有限公司財務(wù)預(yù)算管理辦法》，并指出財務(wù)人員應(yīng)積極學(xué)習(xí)公司的各項財務(wù)制度并嚴(yán)格執(zhí)行。討論會氣氛熱烈，與會人員踴躍發(fā)言，積極討論，互相交流工作經(jīng)驗。與會人員就財務(wù)直管、三大業(yè)務(wù)板塊的會計核算、境外子公司會計核算、營改增、稅務(wù)優(yōu)化等問題進(jìn)行了深入探討。

財務(wù)是一個知識不斷更新、同時要將理論不斷實踐的職業(yè)，只有不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，夯實基本功，才能滿足各方對財務(wù)的要求。本次會議,在短短一天半的時間對公司近兩年來在財務(wù)方面遇到的新問題、新情況進(jìn)行了集中的培訓(xùn)和研討，通過這次會議，財務(wù)人員統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識。在日常財務(wù)實踐中，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)能力，對公司的會計核算手冊、會計政策等內(nèi)容的不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)、更新、提高。會計人員應(yīng)加強(qiáng)對公司業(yè)務(wù)的理解，做到會計核算和公司經(jīng)營相結(jié)合，理論聯(lián)系實際，理論為實際服務(wù)，夯實每個財務(wù)人員的會計核算技能，提高集團(tuán)的會計核算水平，提升整體的財務(wù)管理水平。

會議最后，王壽成指出，公司本部及合并范圍內(nèi)各家企業(yè)是一個虛擬的會計核算主體，而全體財務(wù)人員都是這個虛擬主體的成員，因此要樹立集團(tuán)意識，培養(yǎng)學(xué)習(xí)精神，加強(qiáng)內(nèi)部交流，并要求三大業(yè)務(wù)板塊財務(wù)負(fù)責(zé)人發(fā)揮帶頭表率作用，選取有實踐價值的專題進(jìn)行研究，形成成果，有針對性地發(fā)布財務(wù)工作指引，不斷提升財務(wù)工作水平。他重申了公司《財務(wù)統(tǒng)一管理制度》對財務(wù)人員素質(zhì)提升的明確要求，明確提出公司鼓勵員工培訓(xùn)提高，將在培養(yǎng)費用等方面提供支持，希望大家珍惜光陰，時不我待。他明確提出，將通過業(yè)務(wù)板塊、各子公司2013年度二季度經(jīng)營分析報告的質(zhì)量，間接檢驗培訓(xùn)成效。（殷淑麗 肖李）